运城北大青鸟除了培养学生的专业技能课程，还要多项职业COT课程提升自身的职业素养，其中面试就是就业的一个环节。面试，是一个不可避免的话题，是每一个毕业生都需要经历的一项考验。面对HR的咄咄发问、种种刁难，没有丰富面试经验的人很难做到从容镇定。
在现场，运城北大青鸟恩驰学校的老师们扮演企业HR，不知道我们的小伙伴们都是怎样应答的呢？其实这场模拟面试的目的是，帮助学员找到面试中存在的问题，并提出改进意见，提高他们求职的成功率。我们做这些面试主要的目的是查漏补缺。
一、明确个人定位，每个学员来运城北大青鸟的时候都是不一样的，学习的程度不一样，我们要给每个学员找个合适的定位。知道自己合适什么样的岗位，优势在哪里，缺点在哪里，明确自己的定位。
二、了解常规企业面试流程，知道每个企业的面试流程是什么样子的，到时候不会乱了阵脚，临危不惧。
三、了解各个面试环节的侧重点，人事面试的重点是什么，技术面试的重点是什么。
四、了解自己的不足，进行改正，进步。在下次模拟面试中发挥自己。
运城北大青鸟支持你成为一个受人尊重的人才。成为一个专业的准职业人。
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