再过一个月,就到了金九银十的招聘季,到了职场人士跳槽找工作的高峰期,不过今年的这个金九银十和以往的金九银十都有一点不太一样啊。
前半年受疫情影响的时候,大多数人的诉求都是工作稳定,不裁员,不减薪,求个安稳就好,至于说想要跳槽去找一个更好的工作,那是一件难以想象的事情,但这个也是分行业的,比如:传统行业,可能就是“一动不如一静”,而互联网行业是“一静不如一动”啊。
今天呢,小编整理出100个UI面试常见问题,在金九银十招聘季面试官可能会问到的问题哦,值得收藏!
1、自我介绍一下
2、住在哪里?到公司需要多长时间?
3、在北京上的大学?什么学校毕业的,学的什么专业?还记得专业课程有哪些?
4、你面试了几家公司了?
5、你收到了几个offer?为什么没有去?
6、有没有对象?有的话在哪里?
7、你对加班有什么看法?能接受加班吗?
8、你在上一家公司做了多久?为什么从上家公司离职吗?
9、希望下一家公司是什么样的?
10、你的业余爱好有哪些?
11、为什么选择我们公司?
12、说说你的优点和缺点各是什么?
13、与其他人相比,你觉得你的优势是什么?
14、评价一下自己的技术?
15、评价一下你的设计风格?
16、你的设计理念是什么?
17、说说你未来的职业规划?或者未来3-5年的规划?
18、说说你对薪资的要求?
19、你的工资差价体现在哪里?
20、在面对问题的时候,你的解决方案是什么?
21、工作中遇到的问题怎么解决?
22、工作中如果因为项目你和同事发生了冲突怎么解决?
23、你的想法和领导(或者客户)不一致或感觉领导要求不好的时候,你应该怎么做?
24、客户需求和用户需求发生冲突的时候怎么办?
25、你还有什么问题要问吗?
26、谈谈你如何理解创新创意?
27、谈谈工作中你如何避免侵权?
28、在上家公司负责什么?
29、做过什么项目?
30、有上线作品吗?
31、你认为你那个作品最好?好在哪里为什么?(说说你作品的亮点)
32、做过多少个APP?
33、设计一款APP的想法和思路
34、相比其他APP你的APP的优势在哪里?
35、 你认为自己的产品 价值最大的是哪个?为什么呢?有难点怎么解决?
36、还有没有其他的作品了
37、做过平面类的设计吗?
38、到一个新的公司你认为怎么快速的参与到项目中去?
39、以前项目中有多少的比重是自己完成的?
40、UI的岗位职责主要做什么?
41、说说你对UI的看法?
42、说说你怎么理解UI的?
43、你对UI设计师的看法?
44、UI设计师的工作流程?
45、什么是UI设计?
46、谈谈你做UI设计师的最大收获或者谈谈你做设计以来最大的收获?
47、说说你们产品想法到上线的流程?
48、拿到一个文案如何开始工作?
49、为什么选择这个行业?
50、你期望的工作环境?
51、说说你对行业发展趋势的看法?
52、你们公司的团队结构是什么样的?
53、你如何分配在工作中的百分比?
54、推动一个项目的视觉设计要多久?
55、对团队未来的期望是什么样的?
56、谈谈设计与艺术的区别?
57、平时看的书有哪些?
58、经常浏览的网站有哪些?
59、你最喜欢的网站有哪些?
60、喜欢的APP有哪些?
61、喜欢的国内外设计师有谁?
62、还会其他什么技能吗?
63、你会手绘吗?
64、给你一个例子给你点时间,说说你的想法和思路?
65、参加过什么比赛吗?
66、什么是碎片化时间?
67、什么设计是好的设计?
68、如何让你的网站或APP脱颖而出?
69、说说互联网对我们的影响?
70、移动端常用的交互模式有哪些?
71、接过私活吗?
72、说说UI的前景?
73、UI未来的发展趋势?
74、谈谈PC端与移动端的区别?
75、设计前需要考虑什么?
76、如果碰到不知道的问题?
77、用户体验重要还是设计重要?
78、说说平面设计与UI设计的区别?
79、谈谈APP/平面的市场如何?
80、让你自己做款APP会做哪方面的?
81、对移动互联网的看法?
83、看作品总是深究的话。
84、你设计的朋友怎么没给你推荐工作
85、做过H5吗?做的怎么样
86、什么是产品
87、产品经理的岗位职责是什么
88、什么是交互设计 具体职能
89、交互设计注意问题
90、谈谈你对交互的看法
91、你了解交互吗?对交互有什么看法。
92、交互设计和用户体验的关系
93、你是如何定义用户体验
94、APP当下的流行趋势
95、和另一个UI怎么分工 或者工作中有多少比重是你完成的
96、你觉得一个优秀的设计师最应该具备什么特质?
97、面试的时候请注意外在的形象。
98、你觉得的你沟通能力怎么样?
99、你觉得学历和技术哪个重要吗?
100、什么时候能来上班吗?
以上,就是为大家整理100个UI面试题,希望能有所帮助哦!最后,小编想说:面对今年疫情下的“金九银十”,职场人与其左右不定,不如更多修炼自己的内功,明确自己的职场定位,制定详细的职业规划,提高自己的价值和不可替代性,成为“一字型”人才。
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