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运城北大青鸟开展师资队伍拓展训练,剑指2020——初心不变,重新启航!

2019/10/13 11:23:18

十一国庆假期刚过,北大青鸟运城恩驰全体老师便来到了三晋大地晋城训练基地。本次拓展训练旨在提高教职员工的综合素质,通过体验与分享,提升团队的沟通协调能力。培养恩驰人坚强的意志,让运城北大青鸟教职团队拥有更强的执行力和创造力。山西东依太行山,西、南依吕梁山…

看一个IT学校好不好,要实地去看教学质量,而不是看名气、规模、排名……

名气、规模都是可以花钱买出来的。

打广告等于名气,广告越多名气越大,听说有个机构一年打了几亿的广告费,年度核算下来赔了大几千万……
有钱有名气,扩大规模不是问题。


也听说一个卖假药的,每天打广告一个亿,一年卖出五百亿的营业额,除去365亿广告费,还赚了100+亿,所以,看机构不要只看名气,被菜鸟机构讹是小事,浪费了金钱又浪费了时间是大事!

我们肯定都不希望遇到这样的机构。


所以看计算机学校好不好,要着重看一下教学质量咋样。

拿北大青鸟计算机学校为例,说说看计算机学校好不好要看哪几个方面:


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一、教学质量、学习氛围。

为了保证每一位学员都能听懂学会,打牢基础,教学部老师已经多次加班加点给学生授课。

 

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授课老师为照顾到每位学员,每天晚自习都要等一名学员递交作业之后离开。

另外提一句,学习分为一个阶段一个阶段的,你这个阶段及格不了,会“留级”不让进下一个阶段的。

 

二、教师团队。


运城北大青鸟的所有老师都很平易近人,只要你不怕生,找他们聊天、问问题都可以。(一个班几十个人,学习棒的老师都会有印象)



每个教员都是5年以上的工作经验、还没包括做讲师、课程研制的经验时间。

每个班还配有两年以上java经验的助教,让学员全天都能接触到“讲师+助教”。

好的讲师也是可遇不可求的,听有的机构扩大规模、打广告后,招来的学生没有那么多讲师,只能招2年经验的带着大家看视频,同学问问题一律找百度。


三、课程质量。

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北大青鸟课程每18个月一更新。——和大部分什么都教的机构、课程质量跟不上社会发展不一样。


 

从月月都有学员入职名企来看,学员学到的技术质量,也是过关的。

近期学员入职名企有:新浪,金山软件,华夏银行,华为等等 ,学员实力不减。


四、学习环境


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宽敞明亮的学习环境,学习环境上学校也很用心。

看学校好不好,从这里个方面,就能看出这个学校的教学水平和态度。如果不学java,学习别的技术的话,找机构也是通过这几个方面来看。

但个人来看,java开发是一个历来就不错的方向。

去哪里能调查到以上这些方面呢?——实地去看,并和老学员交流了解!

很多机构都有去试学,运城北大青鸟自然也有,并且风险更小!


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“java实验班”免费试学几天、提供住宿,试学完由十几年经验的老师团队确认你适不适合学。试学的待遇正式学员一样,并且可以接触到各个阶段的学员,只要你不怯生,可以课余时间,自己找各阶段老学员去交流一下学习的感受。


IT培训完并不是“一劳永逸、一下找到过万工作,生活不愁了”

IT培训,只是你通过IT培训入了IT的门,在老师的指导下走了一个快速入门的小捷径,入门找到工作后还要持续的终身学习的!


终身学习的努力,带来的是工作不断提升发展